[Sticky] Het Café

Welkom back WhiteSnake

De uitbaters van dit café een boete!!!! Jullie zijn na 20 uur open!!!!! :p (mea culpa die kon ik niet laten liggen :p)

Maar ik heb sinds kort zelfs 5G, dan moet een avondje cafe toch kunnen ?

De uitbaters van dit café een boete!!!! Jullie zijn na 20 uur open!!!!! :p (mea culpa die kon ik niet laten liggen :p)

Dit is een dictatuur-vrije zone.

Hallo allemaal, en wat een leuke café

Ik heb gehoord dat ik vanaf 1 januari 2022 mag blijven werken en ik krijg Onbepaalde tijd! Ik werk al 3.5 jaar en nu is de onzekerheid weg en mag ik werken zolang ik wil. Daar ben ik heel blij om.

Ik heb T-Mobile Unlimited (Onbeperkt data en bellen) daar zit 5G standaard bij en heb ik vaak 5G

Hallo allemaal, en wat een leuke café

Ik heb gehoord dat ik vanaf 1 januari 2022 mag blijven werken en ik krijg Onbepaalde tijd! Ik werk al 3.5 jaar en nu is de onzekerheid weg en mag ik werken zolang ik wil. Daar ben ik heel blij om.

Ik heb T-Mobile Unlimited (Onbeperkt data en bellen) daar zit 5G standaard bij en heb ik vaak 5G

Gefeliciteerd VdB !
Maar dat mag ook wel na 3,5 jaar, je werkgever heeft je wel heel lang op onbepaalde basis laten werken.
Bij mijn laatste job wissel kreeg ik meteen onbepaald.

En die opmerking over je abbo, was dat een reactie op mijn post over 5G ?
Dat was bedoeld als humor.....
je weet wel, de 2G coronaregel die zo in opspraak is.
Die geld niet in dit café omdat we 5G hebben

Vandaag ook te horen gekregen dat ze na 6 maanden mij vast in dienst willen nemen, feestje! (Deta-vast). Nu nog onderhandelen over het salaris enzo.

Vandaag ook te horen gekregen dat ze na 6 maanden mij vast in dienst willen nemen, feestje! (Deta-vast). Nu nog onderhandelen over het salaris enzo.

Ook jij proficiat !
En het zijn goede tijden om als werknemer te onderhandelen, goede krachten zijn schaars op het moment....

Van der Berg en Pascalito beide van harte gefeliciteerd!

Bedankt per 1 januari 2022 voor onbepaalde tijd contract. De voorwaarden blijven hetzelfde salaris, vakantiedagen enzo. Ik ben er heel blij om, want na 3.5 jaar heb ik nu zekerheid

Van der Berg en Pascalito beide van harte gefeliciteerd!

Bedankt per 1 januari 2022 voor onbepaalde tijd contract. De voorwaarden blijven hetzelfde salaris, vakantiedagen enzo. Ik ben er heel blij om, want na 3.5 jaar heb ik nu zekerheid

Hallo allemaal, en wat een leuke café

Ik heb gehoord dat ik vanaf 1 januari 2022 mag blijven werken en ik krijg Onbepaalde tijd! Ik werk al 3.5 jaar en nu is de onzekerheid weg en mag ik werken zolang ik wil. Daar ben ik heel blij om.

Ik heb T-Mobile Unlimited (Onbeperkt data en bellen) daar zit 5G standaard bij en heb ik vaak 5G

Gefeliciteerd VdB !
Maar dat mag ook wel na 3,5 jaar, je werkgever heeft je wel heel lang op onbepaalde basis laten werken.
Bij mijn laatste job wissel kreeg ik meteen onbepaald.

En die opmerking over je abbo, was dat een reactie op mijn post over 5G ?
Dat was bedoeld als humor.....
je weet wel, de 2G coronaregel die zo in opspraak is.
Die geld niet in dit café omdat we 5G hebben

Bedankt! Per 1 januari 2022 voor onbepaalde tijd contract. De voorwaarden blijven hetzelfde salaris, vakantiedagen enzo. Ik ben er heel blij om, want na 3.5 jaar heb ik nu zekerheid

Vandaag ook te horen gekregen dat ze na 6 maanden mij vast in dienst willen nemen, feestje! (Deta-vast). Nu nog onderhandelen over het salaris enzo.

Gefeliciteerd met jou vaste contract! Na 6 maanden al. Ik heb 3.5 jaar over gedaan. Ik wilde ook meer salaris maar kon daar waarschijnlijk niet over handelen. Kwam niet aanbod bij het gesprek

Vandaag ook te horen gekregen dat ze na 6 maanden mij vast in dienst willen nemen, feestje! (Deta-vast). Nu nog onderhandelen over het salaris enzo.

Gefeliciteerd met jou vaste contract! Na 6 maanden al. Ik heb 3.5 jaar over gedaan. Ik wilde ook meer salaris maar kon daar waarschijnlijk niet over handelen. Kwam niet aanbod bij het gesprek

Als ik bij mijn klanten ben begin ik ook niet over prijsverlagingen.....
En je zegt het al "waarschijnlijk", als je het niet vraagt wordt een waarschijnlijkheid nooit een zekerheid.
Het is juist nu de tijd om over verhogingen te beginnen, werknemers zijn schaars en alles wordt duurder.
Maar het hangt natuurlijk ook van het bedrijf en functie af, ik zit in sales en daar is proberen te onderhandelen juist gewenst.
Meestal zijn salarissen en mogelijke verhogingen echter vast gelegd in een CAO en je arbeidscontract , je had die eerst eens moeten lezen voordat je dat vaste contract tekende.

Veel functies passen toch niet exact in een bepaalde schaal en ook met jaarlijkse beoordelingen wordt natuurlijk gesjoemeld.

Om nog maar te zwijgen van uitzendkrachten die hetzelfde horen te krijgen maar keihard genaaid worden op dingen als pensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden als personeelsfonds, doorbetaling bij ziekte, etc.

3,5 jaar voor vast is ook schurkachtig.